为深化院校合作、提升人才培养质量，财经学院党委书记吴松、党委副书记黄伟文、副院长刘国庆、会计系周建庆博士和辅导员凌雪雯于6月9日赴广州职业技术大学财经学院开展联合培养班级座谈会。广职大财经学院党总支书记罗威、大数据与会计系专业带头人刘飞、金融教研室主任杨丽和学工办主任谌丹老师出席本次座谈会。双方围绕论文质量提升与2025届毕业生就业情况等核心议题展开深入交流，共同探寻人才培养的新思路与新方法。

罗威致欢迎词，感谢广师大财经学院各位领导老师莅临指导。罗威表示，学院高度重视联合培养班级的教学培养和就业服务工作，定期收集学生在学习、生活、心理各方面意见反馈，为联合培养班级考研毕业生安排具有博士学历和副教授职称专业教师一对一辅导。全方位提升学生的能力素质，协同广师大培养“专业理论+职业技能素养+项目教学特色”符合社会发展需求的联合培养本科人才。

吴松在发言中指出，论文质量与就业工作培养质量在人才培养体系中具有关键地位。论文质量不仅是学生学术能力与专业素养的直观体现，更是衡量学院教学水平与科研成果的重要标尺。而就业工作培养质量则关乎学生的职业发展前景与学院的社会影响力，两者相互关联、缺一不可，必须予以高度重视并协同推进。吴松强调就业工作要实现全员全链、一把手工程，即从学院领导到基层教师，都要全程参与、密切配合，形成一条完整、高效的工作链条，共同为学生的就业保驾护航。

刘国庆就论文质量问题展开了细致且深入的剖析。他指出，论文题目是研究的“眼睛”，必须紧密贴合专业培养目标，确保研究内容能够精准对接专业发展方向，为学生的职业发展提供有力支撑。在论文逻辑方面，刘院强调论文结构应严谨合理，论证过程需环环相扣、有理有据，以展现学生扎实的专业功底与清晰的思维脉络。同时，他对论文格式也提出了严格要求，从字体字号、行距页边距到参考文献格式等细节，都需做到规范统一，以体现学术论文的严谨性与专业性。为确保论文质量达到预期标准，刘院要求论文指导老师对所指导学生的论文进行全面复查，对存在问题的论文必须责令返工修改，直至完全符合要求为止。此外，他还透露学院计划从下一届开始推行开题答辩制度，通过这一环节进一步规范论文研究流程，强化对学生研究能力的指导与监督，从源头上提升论文质量。

黄伟文强调，要以高度的责任感和使命感推动就业工作的开展。为实现这一目标，他建议全院教职工积极行动起来，形成全员参与、协同推进的良好就业服务格局，为学生提供全方位、多层次的就业支持。要更加精准地掌握学生的就业需求与动态，为每位学生建立“一生一册”的就业档案。要明晰全责、建立科学合理的激励措施，形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。对就业信息填报要严格对标，确保填报信息的真实、准确与完整。

未来，双方将以此次座谈会为契机，进一步加强交流与合作，共同探索人才培养的新模式与新路径，为社会输送更多具有创新精神与实践能力的高素质财经人才，助力社会经济发展与社会进步。

文：凌雪雯，审核：黄伟文