为聚焦当前就业形势，明确责任分工，细化实施措施，助力大学生实现充分就业和高质量就业。2026年3月19日，财经学院在白云校区第一教学楼317会议室召开召开2026届毕业生就业工作推进会议。学院领导、系主任、班主任、教务员、辅导员参会。会议由学院党委副书记黄伟文主持。

黄伟文副书记在会上进行了2025届和2026届就业情况通报，明确毕业班班主任职责（如就业指导、就业信息管理、就业市场开拓等）。要求班主任以数据为支撑，精准推进就业工作，助力毕业生高质量就业。

随后，班主任代表李威老师分享了他担任毕业班班主任及推进就业工作的经验。他指出，班主任需帮助学生分析个人毕业去向，从优势和不足出发，引导学生做出最优选择，但要以提供建议为主，避免替学生决策。他建议班主任加强重点学生的分类管理，尤其关注考公考研、家庭经济困难等群体，确保就业指导有的放矢。

就业辅导员凌雪雯老师对2026年全年就业工作重要时间点作详细说明。她指出，就业工作需要“早关注、早动员、早行动”，从成为班主任的那一刻就要将就业教育融入学生培养全过程，抢抓关键节点，形成工作合力。

刘国庆副院长强调2026届毕业生需严格完成论文和答辩流程，包括学术不端检测、规范格式审查及答辩委员会评议；学分审核需满足培养方案要求，涵盖课程模块、实践环节及创新学分，确保毕业资格与学位授予质量。

吴松书记在最后讲话中指出，做好2026届毕业生就业工作，要认真总结并应用好近年来学院抓就业工作正反两方面的经验：一是要有明确的高质量充分就业工作目标，确保学院毕业生最终就业率不低于全校平均水平；二是要明确工作责任，建立健全学院全员全链条的就业工作责任体系；三是要常抓不懈，持续推进，制订实施全年性就业工作计划；四是要有有效的就业工作推进与激励保障机制。他强调，就业工作“事在人为”。要坚定信心，敢“为”；要讲究方法，善“为”；要抓早抓常，早“为”。他希望，在学院全体老师特别是班主任、辅导员老师的共同努力下，本着关爱学生、关注学生成长的初心，进一步加强并优化对就业创业的指导，就一定能实现2026届毕业生高质量就业创业目标。

文：凌雪雯，审核：黄伟文