金风送爽，丹桂飘香；新程已启，奋楫争先。2026年9月4日，财经学院在东校区召开2026年秋季学期新学期全体教职工大会。会议全面总结上一学年工作成效，系统部署新学期重点任务，深入解读学院“十五五”发展规划，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，为学院高质量发展点燃奋楫争先的强劲引擎。会议由学院党委书记杨光洲主持，全体教职工参加会议。
深耕教学守初心，数智转型育新才。学院副院长曾丽军围绕教学工作进行部署。她全面梳理了本科教学、留学生教育与管理、国际班教育、辅修班教育及ACCA教学等分管领域的工作现状，指出当前学院教学工作在学生专业认同感提升、标志性成果培育等方面取得积极进展，但也面临培养模式“数智化”转型滞后、教学团队结构失衡、教学管理精细化不足等挑战。她强调，新学期将以“党建铸魂、强师赋能、改革驱动、精细治理”为抓手，系统优化人才培养方案与课程体系，全面融入数智化元素，深化“学科融合、科教融合、产教融合、赛教融合”，推动教学管理标准化、模板化、数智化，切实筑牢教学质量底线，不断提升人才培养与社会发展的匹配度和适应度。
提质研究生教育，筑牢实验室安全防线。学院副院长姚雪松围绕研究生教育、实验室管理与学院督导工作进行汇报。在研究生教育方面，他介绍了会计硕士与职业技术教育（财经商贸）硕士两个学位点的招生、就业、培养与学科竞赛成果情况，指出学院研究生在MPAcc学生案例大赛、粤港澳高校会计案例大赛、全国高校商业精英挑战赛等赛事中屡获佳绩，但在生源质量提升、优秀毕业论文培育、培养方案修订及教育硕士实习等方面仍有提升空间。在实验室管理方面，他通报了学院实验室与实验实训软件的运行现状，指出现存问题，并要求全力保障实验室安全高效运行。在学院督导方面，他强调要进一步提高听课参评率，推动教学方法创新与课堂互动提升，持续保障课堂教学质量。
凝科研之力，聚发展之势。凝科研之力，聚发展之势。学院副院长茹璟以“凝科研之力·聚发展之势”为题，从科学研究、社会服务、国际交流与合作三大维度部署新学期重点工作。她提出“136”工作思路体系，即锚定“申博·冲百·创优”一个目标，围绕科学研究、社会服务、国际交流与合作三大维度，实施“重大项目攻坚、学科方向聚焦、团队能力强化、青年教师托举、短板拔高提升、跨界协同优化”六大行动。会上，她明确了年度科研目标，并规划了2026至2029年锚定专博点申报的梯次攻坚路线。在社会服务方面，以“对接国家战略和扎根地方实践”为导向，构建“决策咨询+横向课题+社会培训"三位一体服务矩阵；在国际交流方面，以关键指标为牵引，拓展多元出境交流渠道，全面提升学院国际化办学水平。
初心引航育英才，财华工程助成长。学院党委副书记吴晓珊围绕学生工作进行部署，涵盖本科招生、就业工作、班主任工作与学科竞赛等重点领域，并就新学期迎新工作安排、新生适应性教育与学科竞赛工作作详细介绍。会上，她提出学生工作整体思路：紧扣立德树人根本任务，贯彻学校党委“做人好、身体好、就业好”育人理念，以“财华工程”为品牌统领，形成“初心引航—财华启序—财华横溢”品牌矩阵，以品牌化思维整合育人资源，实现学生分层培养。聚焦思想铸魂、素质提升、就业赋能三大方向，守牢校园反诈、宿舍管理、意识形态、心理健康、重点群体帮扶五条安全底线，以“双室联动、研训一体”加强队伍建设，打造专业化育人铁军，全力培养卓越财经学子。
擘画“十五五”蓝图，锚定高质量发展航向。学院院长向凯教授以《财经学院“十五五”发展规划》为题，从“十四五”成就回顾、发展环境分析、指导思想与目标、主要任务与保障措施等方面，对学院“十五五”规划进行系统深入的解读。向凯指出，“十四五”期间，学院在师资队伍建设、人才培养质量、学科建设突破、科学研究与社会服务、国际交流合作、办学条件改善等方面取得了显著成效，为“十五五”发展奠定了坚实基础。向凯指出，当前世界百年未有之大变局加速演进，金融科技、数字经济、绿色金融等新业态快速发展，财经人才培养面临新挑战。同时，粤港澳大湾区建设与学校“申博冲百创优”也为学院带来重大机遇。在此基础上，他对学院“十五五”发展进行全面部署：
一是，锚定"一个总目标"，明确发展方位。向凯强调，学院“十五五”期间的总目标是建成特色鲜明、优势突出、国内有重要影响力的高水平财经学院。要实现学科整体实力显著提升、人才培养质量全面提高、师资队伍结构更加优化、科研服务能力明显增强、国际交流深化拓展、治理体系完善高效，成为粤港澳大湾区财经人才培养与智库研究的重要基地，为学校建设高水平技术师范大学提供强力支撑，实现治理体系现代化与国际化水平的全面跃升。
二是，强化"两大战略支撑"，厚植发展优势。向凯指出，一是突出“技术+财经”办学特色，促进多学科交叉融合，坚持内涵发展与创新驱动，将技术赋能贯穿人才培养、科学研究与社会服务全过程，对接智能经济与教育数字化，构建新质财经人才培养体系；二是紧扣“申硕冲博”发展目标，以数字经济专业博士学位授权点培育为中长期战略牵引，同步推进金融、审计等硕士专业学位授权点建设，以学科建设龙头带动学院各项事业全面跃升。
三是聚焦"三大核心指标"，量化发展路径。向凯明确了“十五五”期间的核心量化指标：一是，学科建设上，着力提升会计学科整体水平，培育数字经济专业博士学位授权点，稳步推进金融、审计等硕士专业学位授权点建设，打造省内有影响力的学科方向。二是，人才培养上，稳定本科生规模、扩大研究生培养规模，持续推进一流本科专业建设，力争在国家级教学成果奖上取得新突破，保持毕业生高质量就业。三是，科学研究上，稳步提升科研经费总量，持续扩大国家级、省部级科研项目立项规模，着力产出CSSCI以上高水平论文和学术专著，积极冲击省部级以上科研成果奖。
四是实施"四大育人工程"，创新培养模式。向凯详细阐述了新质财经人才培养的四大工程： 一是，实施新质财经专业融合提升工程，强化专业交叉与数智技术渗透。二是，实施新质财经卓越人才培养工程，开设ACCA卓越试验班、金融分析师卓越创新班，推进专业认证与国际认证。三是，实施新质财经培养模式改革工程，围绕“财经×数智”优化课程体系，推进“理实一体、知行合一”改革；四是，实施新质财经校企协同育人工程，加强“政-产-协-校”四位一体融合，建设数字经济产业学院与产教融合基地，实施岗课赛证融通。
五是推进"五项重点任务"，夯实发展根基。向凯对“十五五”期间的重点任务进行全面部署：一要坚持党建引领，把党的政治建设摆在首位，推动党建与业务深度融合，筑牢立德树人根基。二要优化学科布局，以专业学位点为主要发展方向，突出应用型培养优势与特色，以申报数字经济专博点为中长期目标。三要深化教育改革，打通“企业要什么、学生缺什么、学校教什么”的堵点，推进学科、科教、产教、赛教融合，提升人才培养与社会发展匹配度。四要加强队伍建设，优化师资结构，培育引进高层次人才，打造高水平科研与教学团队。五要提升科创与社会服务能力，建强新型智库，深化政产学研协同，拓展国际交流合作，全面改善办学条件，建设“数字经济”“数字金融”“数字贸易”产业学院。
向凯强调，“十五五”时期是学院发展的关键战略机遇期，全体教职工要以“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，奋力推动学院事业再上新台阶。
凝聚共识担使命，砥砺奋进开新局。学院党委书记杨光洲作总结讲话。他指出，各位院领导就分管领域的工作作了具体的部署，向院长就学院整体发展和学院“十五五”规划作了全面阐述，目标明确、举措有力，希望全院认真学习落实，高质量完成各项工作。本次会议既是工作部署会，也是思想动员会，更是出征誓师会，他结合学校读书班学习体会，勉励全体教职工：一要增强危机感与紧迫感，深刻认识AI时代财经学科面临的严峻挑战，主动思考、主动应变、跟上形势。二要强化使命感与责任感，像对待自己的孩子一样教书育人，将师德体现在日常点滴中。三要厚植认同感与集体感，牢固树立“财经人”身份意识与大局意识，形成休戚与共的命运共同体。四要提升获得感与成就感，学院将搭好平台、创造条件、争取资源，推进绩效分配改革，让每位教师的付出都有回报、成长都有舞台。五要常怀敬畏感与分寸感，敬畏课堂、学术、法纪与师德，守住底线、行稳致远。
杨光洲强调，2026年是学校全面推进“十五五”规划的开局之年和“学科跃升年”，全体教职工要秉持“兴院有我、强院有我”的主人翁精神，以昂扬斗志、务实作风、有力举措，共同推动学院高质量发展。
新学期的号角已经吹响，财经学院全体教职工必将以此次会议为新起点，锚定“十五五”发展蓝图，秉持“财通天下、经世致用”院训精神，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、不负韶华的使命感，凝心聚力、锐意进取、攻坚克难，奋力谱写财经学院高质量发展新篇章，为学校建设高水平技术师范大学贡献财经力量。
文：吴士杰，图：贺永军 审核：杨光洲、向凯
